ピックアップ

川嶋印刷株式会社行動計画(第7期)

当社では平成19年度から職場風土改革に取り組んでいます。

労働環境の整備状況

  • H19.9、当社ホームページにトップによる『子育て支援企業宣言』掲載
  • 「妊娠中や産休復帰後の女性社員及び男女社員の両立支援の相談窓口」設置
  • 「ノー残業デー」の実施(H19は月1回、H20からは月2回で継続中)
  • 「子育て支援のしおり(Vol.1~2)」作成、研修を実施
  • 「家族手当(子)」の増額(H19.10改正)
  • 「仕事と子育て両立支援アンケート」を実施(155名回答)、結果を周知
  • 「年次有給休暇」、「子の看護休暇(有給・年5日/1時間単位で取得可)」、男性の「配偶者出産休暇(有給・1日)」「介護休暇(有給/1時間単位で取得可)」導入
  • 「小学校就学前の子を養育する社員」の希望者に「時間外および休日労働の免除」
  • 産休・育休中の社員と赤ちゃんの情報を社内報に掲載(H26.2~H27.11)
  • 月1回開催している「安全衛生委員会」で、所定外労働の現状・仕事の進め方や役割分担・情報の共有や引継ぎ方法等の課題を分析検討、議事録を毎月全社員に周知
  • 大学生(9月)・高専生(8月)・短大生(7月)にインターンシップを毎年受け入れ
  • 障害者への職業訓練や支援相談会を毎年実施
  • 『いわて健康経営宣言』(H27.11.10)
  • 『いわてイクボス共同宣言』(H29.1.18)
  • 新入社員研修にて「働き方」についてのワークショップを実施(H29~H31)
  • ジョブカフェいわて主催「働き方改革アドバイザー養成講座」(H29.6-8) (1名参加)
  • 「働き方チーム」選定(5名) ▶選定チームで「キックオフ」
  • セクハラ・マタハラに関する防止規程・チラシあり
  • 両立支援、メンタル、セクハラ、マタハラ、パワハラ等の面談・電話によるカウンセリングの実施(社内よろず相談窓口〈総務課男性1名・女性2名〉)、社外臨床心理士のメンタルサポートサービスを利用
  • 新卒の障がい者を雇入れる際は正社員として採用、支援相談会を実施している
  • R2~『長時間労働対策及びメンタルヘルスケアに係る総合対策』を策定し取り組んでいる

取組の効果

  • H25.3『いわて子育てにやさしい企業等』の認証(以降更新中)
  • 広報いちのせき「I-style」H25.12号の特集記事に掲載(「女性が輝く職場を目指す」)
  • 岩手県のHP「いわて子育てにやさしい企業の事例紹介」に掲載(H27.3)
  • 県南広域振興局「いわて子育てにやさしい企業リーフレット」に掲載(H28.2)
  • 当社社員が代表を務める『On Sunday(s)』が、地域と連携した絵本ライブ活動などの心温まる実践が評価され全国地域青年実践大賞(日本青年団協議会主催)の『支援実践賞』を受賞(H29.3)
  • 高校・短大・高専・大学・一般の工場見学を随時実施、年間100名以上の申し込みがある
  • 第6期の行動計画期間内(H30.6~R2.6)の育児休業の取得率(女性)は100%。復帰率100%
  • H30.11『いわて働き方改革AWARD2018/個別プロジェクト賞(子育て支援部門受賞)』
  • H31.4『いわて健康経営事業所』認定(R2.4にも認定)
  • R1.10『SDGs事業認定』(働きやすい社内環境の整備と地域貢献、温暖化・廃棄物対策をはじめとした環境保全から社会貢献をめざす)等の取り組みにより
  • R2.3月末(継続中)の看護休暇取得者は11名(男性7名、女性4名)
  • R2.3月末(継続中)の介護休暇取得者は19名(男性3名、女性16名)。介護短時間勤務者1名

■以上の取り組みにより両立支援の環境作りは整備されつつあります。
第7期は雇用環境の整備をポイントに以下のとおり策定しました。

第7期行動計画

1、計画期間

令和2年6月21日~令和4年6月20日までの2年間

2、内容

指針事項1(1)ア

妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施

指針事項1(1)シ

育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

目標1:育児・介護休業法等諸制度の情報提供を実施し、周知を図る

<対策>

  • 令和2年7月~ 検討開始、資料収集
  • 令和2年9月~ desknet's NEOに『育児・介護支援のひろば(仮題)』を掲載開始

指針事項1(2)イ

所定外労働の削減のための措置の実施

目標2:R2より『長時間労働対策及びメンタルヘルスケアに係る総合対策』のもと年間計画を策定し継続的に取り組む

  • 令和2年1月~ 総合対策のもと、年次計画・進捗確認票に沿って実施する

ピックアップ

  • 子育て支援応援企業宣言
  • いわて健康経営宣言
  • 仕事と家庭の両立を応援します!
  • 川嶋印刷株式会社行動計画
本社工場
〒029-4194 岩手県西磐井郡平泉町平泉字佐野原21番地
TEL 0191-46-4161(代)/ FAX 0191-46-4165
本店
〒021-0882 岩手県一関市上大槻街3番11号

プライバシーマーク(10190197(09))